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东北师范大学-人力资源管理专业

发布日期:2014-04-14 点击次数:1846
内容提要:

课程设置:管理系统中计算机应用、公共关系学、薪酬管理、人力资源开发与管理等。注:以上各专业均含有多个没有列举的主干课和实践课。
培养目标:培养掌握管理学的基本理论和基本知识,具有较坚实的人事管理基础,具备电子商务实务操作能力。

课程设置:管理系统中计算机应用、公共关系学、薪酬管理、人力资源开发与管理等。

注:以上各专业均含有多个没有列举的主干课和实践课。

培养目标:培养掌握管理学的基本理论和基本知识,具有较坚实的人事管理基础,具备电子商务实务操作能力。


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